一线声音：劳保用品厂家要定期检查

劳保用品是对人身安全防护及有益于身心健康的日常物品，包括用品及食品。

近日，笔者在去加油站采访时得知，一名员工在对加油站发电室检查线路时，虽然佩戴了绝缘手套，但是在检查中却险些触电，原因是这名员工佩戴的绝缘手套已经有裂纹，并出现了破损，失去了绝缘的作用。为此，笔者呼吁，劳保用品也要定期“体检”。

安全检查是企业生产运营的重要保障，而在我们开展安全检查工作时，往往只注重对装置设备、现场安全、员工操作等常规项目进行检查，而忽略了对劳保用品的检查。殊不知劳保用品对企业的安全生产有着重要作用，比如加油站配备的安全帽，一般保质期是2.5年；安全帽的系带要收缩正常。这些检查内容往往会被人忽略，给加油站的登高作业带来隐患。

所以，劳保用品厂家的劳保用品如安全帽、绝缘手套、防静电鞋等物品，应定期进行安全“体检”，以确保劳保用品发挥应有的保护作用。笔者建议，各企业要在安全文化上开展多层次、全方位安全宣教活动，强化安全理念渗透和安全行为养成，内化思想，外化行为，提升全员安全意识和安全素质，同时严格落实各级各岗位的安全生产责任，进一步提高企业安全管理水平。

为认真贯彻落实安全生产法、国家安监总局关于《劳动防护用品监督管理规定》等有关劳动防护用品管理的法律、法规，加强劳动防护用品管理，强化员工劳动防护，保障员工生命健康安全，结合公司实际，制定劳动防护用管理制度，有关单位必须认真执行。
科学合理的配备、运用劳保用品，不但能够杜绝事故发生后引发的经济损失，而且能够提高工人的工作效率，提高使用单位的经济效益产出，减少使用单位在人力资源等各方面的费用投入。为此，我们必须从以下两点出发点考虑：

     舒适性
     劳保用品为了达到效果，都是在人体上增加屏障、增加负担。如果为了有防护的效果，过于笨重累赘，那么不但人会感到难受疲劳，而且会因为这个影响工作效率，缩短工作时间，从而影响到工作的产出、企业的经济效益。
     如果让他们真正的懂得这个和使用单位的经济效益有紧密关联，那么他们就可能从全新的一个角度看问题了。那么在研发设计劳保用品的过程中，舒适程度就要被提高一个更受重视的地位。如果其舒适程度能够被转化为使用单位的经济效益、而且你还能够证明和描述出其间的相关程度、关联数据，那么劳保用品为购销双方提供的价值，就都有了一个飞跃。

     可靠性
     如果劳保用品没有作用，无法防止意外伤人，那么在劳保用品上无论花了多么少的钱，都是浪费。因为事故发生后经济损失产生了，而再便宜的劳保用品，也是需要花钱的。所以，劳保用品一定要可靠安全，使工人在操作中可以得到保障。这才能的减少事故，减少因此而产生的经济损失。